- Decisão de segunda instância em São Paulo confirmou demissão por justa causa de uma funcionária que se recusou a receber a vacina contra a Covid-19
*) Uma decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, de São Paulo, manteve a demissão por justa causa de uma funcionária de um hospital que se negou a tomar a vacina contra a Covid-19. Foi a primeira decisão do tipo em segunda instância no Brasil.
O entendimento dos desembargadores incluiu a seguinte análise: quando uma empresa divulga informações sobre a vacinação contra a Covid-19 para os funcionários, o interesse particular desse empregado não pode prevalecer sobre o interesse coletivo. Sem tomar a vacina, portanto, o funcionário estaria colocando em risco os colegas.
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